日前在北京举行的中國(guó)发展高层论坛专题研讨会上，一名与会者注意到TCL科(kē)技集团股份有(yǒu)限公司创始人、董事長(cháng)李东生介绍的情况：在生产精度非常高的半导體(tǐ)工厂，现场几乎没有(yǒu)操作工。在检测、控制环节，由于智能(néng)化技术的导入，越来越多(duō)的工作被智能(néng)设备取代。

对此，他(tā)提问李东生：“我们看到部分(fēn)生产線(xiàn)确实缩减了人工，也有(yǒu)可(kě)能(néng)创造了其他(tā)的岗位。对您的企业来讲，数字化对就业的整體(tǐ)影响是怎样的？”

李东生认為(wèi)，从工程制造體(tǐ)系来说，效率的提高必然带来工人的减少，这是发展中不可(kě)避免的问题。就TCL而言，在过去10多(duō)年里，员工总数在增加，而“增加是来自于产业规模的扩大”。

世界银行行長(cháng)彭安杰给出一组数字：改革开放后的几十年里，中國(guó)的劳动力增長(cháng)了60%左右，创造了3.15亿个就业岗位，连续38年每年创造800多(duō)万个就业岗位。这种爆炸性的就业增長(cháng)与中國(guó)最快的减贫时期相吻合，“这再次证明创造就业机会是消除贫困、实现繁荣的最可(kě)靠途径”。

诺贝尔经济學(xué)奖获得者克里斯托弗·皮萨里德斯在发言中提到，中國(guó)在20世纪80年代初期，经历了类似工业革命早期的变化，如制造业就业占到劳动力的40%。但随着技术和國(guó)际贸易的发展，生产率提高，很(hěn)多(duō)劳动力进入服務(wù)业。“在英國(guó)，80%的人口就业都是在服務(wù)业。”克里斯托弗表示，产业技术创新(xīn)会為(wèi)经济带来结构性转型，但新(xīn)技术的发展并不会取消就业，“更多(duō)的结果会是一种转型”。

而如今，数字化被视為(wèi)“不仅是一场深刻的技术革命、产业革命，更是一场深刻的社会变革”。“人工智能(néng)可(kě)能(néng)会取代一些工作岗位，但同时也是巨大的生产力。”诺贝尔经济學(xué)奖获得者托马斯·萨金特说。

在克里斯托弗看来，工人需要通过學(xué)习新(xīn)的技能(néng)，转入新(xīn)的工作领域，服務(wù)业是能(néng)创造和接收更多(duō)人就业的领域。他(tā)举例说，人们买多(duō)少汽車(chē)、消费品的数量是有(yǒu)限的，但对于服務(wù)业的消费是无限的。

“很(hěn)多(duō)工人需要在服務(wù)业再就业，但服務(wù)业却没有(yǒu)赶上需求增長(cháng)的步伐。”克里斯托弗说，尤其是一些低技能(néng)的产业工人和农业人口，需要实现技能(néng)的升级。因此，在这个阶段应该思考，现代的服務(wù)业需要什么样的技能(néng)才能(néng)充分(fēn)利用(yòng)新(xīn)的技术，不要出现失业工人与新(xīn)企业需求的错配。他(tā)建议，企业可(kě)以為(wèi)工人提供对接相关技能(néng)的培训，學(xué)校也可(kě)以“教一些文(wén)科(kē)的内容”。“如果我们去學(xué)校只學(xué)理(lǐ)工科(kē)，然后发明一些机器来取代我们的就业，可(kě)能(néng)是在自掘坟墓了。”

除了技术发展对于就业岗位的影响，中外嘉宾同样关注“如何能(néng)创造好的、充足的工作机会”。

中國(guó)國(guó)际经济交流中心副理(lǐ)事長(cháng)杨伟民(mín)表示，新(xīn)冠疫情对就业冲击较大。2020年到2023年，中國(guó)城镇就业人员累计增加1783万人，“年均新(xīn)增量是过去常年的一半”。

杨伟民(mín)说，过去，民(mín)营经济的就业是增加的，包括比重、总量，而國(guó)有(yǒu)经济的就业是减少的。新(xīn)冠疫情以来出现了反转，國(guó)有(yǒu)经济的就业在增加，民(mín)营经济的就业在减少。在他(tā)看来，如果要持续稳定地扩大就业，应该恢复到过去那样的就业增長(cháng)格局。

“國(guó)家对扩大就业已经采取了不少的政策。另外，正在推进的市场准入领域改革也会使市场自发地创造出有(yǒu)效的就业岗位。”杨伟民(mín)认為(wèi)，前几年，中國(guó)对一些行业加强了规范和治理(lǐ)，这是非常必要的，是完善社会主义市场经济的必然。今后，将在多(duō)重目标中寻求动态平衡，更好地兼顾发展与治理(lǐ)，民(mín)营经济预期转好了，就会扩大投资、扩大就业。