毕业季临近，就业工作迎来冲刺期。值得注意的是，一批新(xīn)职业也正预备进入就业市场。人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）日前发布公示，拟增加网络主播、生成式人工智能(néng)系统应用(yòng)员等19个新(xīn)职业和移动操作系统应用(yòng)设计员等29个新(xīn)工种。有(yǒu)关分(fēn)析指出，拟增加的新(xīn)职业反映出当前就业市场在数字经济、智能(néng)制造、信息技术和现代服務(wù)等领域的需求较旺盛，有(yǒu)利于扩大求职者的就业选择面、增强相关从业者职业归属感、促进就业岗位开发和完善相关政策和制度保障等。

拟新(xīn)增19个职业、29个工种

5月24日，人社部官网发布的公示显示，拟增加19个新(xīn)职业：生物(wù)工程技术人员、口腔卫生技师、网络安全等级保护测评师、云网智能(néng)运维员、生成式人工智能(néng)系统应用(yòng)员、工业互联网运维员、智能(néng)网联汽車(chē)测试员、有(yǒu)色金属现货交易员、用(yòng)户增長(cháng)运营师、布展搭建师、文(wén)创产品策划运营师、储能(néng)電(diàn)站运维管理(lǐ)员、電(diàn)能(néng)质量管理(lǐ)员、版权经纪人、网络主播、滑雪(xuě)巡救员、氢基直接还原炼铁工、智能(néng)制造系统运维员、智能(néng)网联汽車(chē)装调运维员。同时，增加移动操作系统应用(yòng)设计员等29个新(xīn)工种。

据悉，新(xīn)职业是指在经济社会中已经存在，有(yǒu)一定规模从业人员，具有(yǒu)独立从业技能(néng)，但是暂未收录到《中华人民(mín)共和國(guó)职业分(fēn)类大典》的职业。从2019年到2022年，人社部已陆续发布了五批共74个新(xīn)职业。2023年10月，人社部面向社会公开征集新(xīn)职业信息，共收到新(xīn)职业建议书430余份，是2021年申报量的2倍多(duō)，主要涉及商(shāng)務(wù)服務(wù)、生产制造、信息技术等领域。其中，紧贴数字经济发展需求以及智能(néng)制造、信息技术和现代服務(wù)等领域的建议较多(duō)，约占新(xīn)职业建议总数的四分(fēn)之一。

经有(yǒu)关机构和单位申报建议、专家评审论证、书面征求中央和國(guó)家机关有(yǒu)关部门意见等程序，初步确定上述拟发布的新(xīn)职业及拟调整的职业信息，将向社会公示至2024年6月7日。

21世纪教育研究院院長(cháng)熊丙奇对北京商(shāng)报记者表示，在此次公示的新(xīn)职业里，网络主播引发较多(duō)关注。实际上，已经有(yǒu)很(hěn)多(duō)人在兼职或全职做主播了，但社会层面，还是对此存有(yǒu)“不務(wù)正业”的看法。这次公示，也算是為(wèi)该职业“正名”，一定程度上有(yǒu)助于消除职业偏见，扩大就业选择面，同时也能(néng)引导新(xīn)职业规范发展，加强对相关从业者的权益保护。

此外，中國(guó)信息协会常務(wù)理(lǐ)事、國(guó)研新(xīn)经济研究院创始院長(cháng)朱克力认為(wèi)，生成式人工智能(néng)系统应用(yòng)员这一职业也值得关注，體(tǐ)现了就业市场向智能(néng)化方向发展的趋势。随着人工智能(néng)技术广泛应用(yòng)，生成式AI系统作為(wèi)其核心组成部分(fēn)，有(yǒu)着广阔的应用(yòng)前景。

新(xīn)职业释放就业新(xīn)机遇

产业观察家洪仕宾对北京商(shāng)报记者指出，此次公示的新(xīn)职业反映了当前就业市场对新(xīn)技术、新(xīn)业态、新(xīn)产业的需求，尤其是数字经济、智能(néng)制造、信息技术和现代服務(wù)等领域的需求较為(wèi)旺盛。与市场需求紧密连接的新(xīn)职业，也正在释放出越来越多(duō)的就业机遇，扩大就业的增量。

实际上，今年春招开始，整體(tǐ)就业就已经出现了“新(xīn)热旧冷”的特点，即新(xīn)兴行业热度高涨，传统行业相对冷清。智联招聘发布的《2024年春招市场行情周报（第三期）》显示，人工智能(néng)工程师冲上春节后第三周招聘月薪榜单第一名，平均招聘薪酬达24127元/月。朱克力表示，这既是时代发展的必然，也是经济转型升级的直观體(tǐ)现。中國(guó)经济正在从传统的劳动密集型向技术密集型转变，新(xīn)质生产力正在崛起。

洪仕宾认為(wèi)，公布的新(xīn)职业和新(xīn)工种，对即将到来的毕业季有(yǒu)重要意义。“一方面，新(xīn)职业的增加有(yǒu)助于更多(duō)求职者找到适合自己的工作，实现‘稳就业’的目标；另一方面，新(xīn)职业的公布也有(yǒu)助于增强从业者的职业归属感，提高他(tā)们的职业素质和技能(néng)水平，从而促进就业岗位的开发和就业市场的稳定”。

据悉，為(wèi)全力促进高校毕业生高质量充分(fēn)就业，教育部网站近日发布消息称，将于5月27日—31日开展“2024届高校毕业生就业促进周”系列活动，其中包括，紧扣需求，集中开拓就业岗位。各地各高校结合产业发展需求和學(xué)校办學(xué)特色加速落实“访企拓岗”工作任務(wù)，足质足量开拓就业岗位。二级院系建立毕业生岗位需求和拓岗任務(wù)清单，以學(xué)科(kē)专业点為(wèi)单位精准有(yǒu)效访企，為(wèi)毕业生开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位，逐生逐岗跟踪对接，提升岗位利用(yòng)率。

激活就业新(xīn)动能(néng)需直面“后顾之忧”

机遇与挑战并行。在选择新(xīn)职业时，仍有(yǒu)不少求职者担心其是否规范？相关政策及制度保障上是否完善？能(néng)不能(néng)获得专业的技能(néng)培训、实现职业成長(cháng)？对此，熊丙奇认為(wèi)，此次公示，一方面，官方定义了这些职业和工种，并明确其主要工作任務(wù)，即规范了相关职业；另一方面，也有(yǒu)利于进一步完善对相关从业者的权益保障，直面新(xīn)职业的“后顾之忧”。

北京社科(kē)院副研究员王鹏指出，新(xīn)职业要真正激活就业新(xīn)动能(néng)，离不开完善政策与制度、加强技能(néng)培训和转变就业观念三个方面。包括，建立健全与新(xīn)职业相关的法律法规，保障从业者的合法权益；提供税收优惠、资金扶持等政策支持，鼓励企业招聘新(xīn)职业人才，推动新(xīn)职业的发展；加强职业教育和培训力度，提高从业者的专业技能(néng)和综合素质；通过媒體(tǐ)宣传、职业指导等方式，让求职者了解新(xīn)职业的发展前景和就业机会，引导他(tā)们积极拥抱新(xīn)职业等。

就现行法律法规对新(xīn)职业及其从业者的保障来看，北京市中同律师事務(wù)所合伙人李莉告诉北京商(shāng)报记者，此次拟新(xīn)增的19个新(xīn)职业和29个新(xīn)工种中大部分(fēn)具备灵活用(yòng)工的特点，如基于签署劳动合同建立劳动关系的方式进行工作，通过我國(guó)已经实施成熟的《中华人民(mín)共和國(guó)劳动法》和《中华人民(mín)共和國(guó)劳动合同法》等劳动法律法规，职业保障上基本均能(néng)获得保障。

同时，李莉也指出，有(yǒu)些职业及工种如网络主播、民(mín)宿管家下的休闲露营地管家等，实務(wù)操作中存在流动性和灵活性较强，签署的用(yòng)工合同往往不规范，关于是否构成劳动关系存在争议，从而一定程度上导致部分(fēn)人员工伤、社会保险、休息权等方面得不到保障。在制度保障上，关于新(xīn)职业和新(xīn)工种的用(yòng)工形式、社会保险、休息权等方面，可(kě)以建立相应的制度进一步加强保障。（记者 卢扬 程靓）