“感謝(xiè)检察院為(wèi)我维权,前两天公司已经付了3000元工资给我,补缴社保也正在走手续。”1月29日,当江苏省镇江市经开區(qū)人民(mín)检察院第三检察部检察官张蕾電(diàn)话回访李雅(化名)时,電(diàn)话那头连连道謝(xiè)。
1月23日,“网络主播”李雅向镇江市经开區(qū)人民(mín)检察院12309检察服務(wù)中心求助:“老板辞退了我,还把我骂了一顿,到现在没发工资没缴社保,我该怎么维权?”
李雅今年19岁,高中毕业一年多(duō),先后当过超市收银员、服装店(diàn)营业员。2023年10月,她上网时看到一家自称“网红孵化”机构的公司招聘网络主播,平时就喜欢唱唱跳跳的李雅觉得自己形象气质还不错,就联系了这家网络直播公司。
面试李雅的是公司负责人张经理(lǐ),他(tā)让李雅试唱几首“热歌”、秀一下舞技后,就表示同意录用(yòng)她。李雅询问了待遇,张经理(lǐ)告诉她每月底薪3000元,外加40%的直播打赏提成。李雅听了十分(fēn)动心,简单看了一下合同就签了字,做起了“才艺主播”。
公司為(wèi)她安排了专门的直播房间。一开始,李雅十分(fēn)投入、卖力,感觉自己就像一个“艺人”,但是没多(duō)久她就发现事情没有(yǒu)预想的那么简单。
由于都是普通舞蹈动作,唱功也不突出,李雅没能(néng)吸引多(duō)少关注,性格略显内向的她跟网友互动也很(hěn)少,直播间冷冷清清,打赏更是少得可(kě)怜。有(yǒu)些网友在“公屏”上对她进行人身攻击,甚至要求低俗表演,这些都让她十分(fēn)沮丧。
由于直播关注度始终没有(yǒu)增加,张经理(lǐ)也渐渐对李雅失去耐心。后来公司陆续又(yòu)招来几名新(xīn)主播,她们的关注人数提高到了上千人。
李雅开始怀疑自己是否适合做网络主播,失去了信心的她对直播越来越不上心,有(yǒu)时候一连两个小(xiǎo)时在直播间里不说也不动。有(yǒu)一次公司安排好了连麦“PK”,情绪崩溃的李雅直接点了“拒绝”。这件事成了导火索,早已对李雅不满的张经理(lǐ)选择将其直接开除,李雅的“网红梦”仅19天就破灭了。
“说好的底薪3000元,外加40%的打赏提成,到现在只给了500元,说我没完成直播天数,没有(yǒu)底薪。”李雅翻出和老板的聊天记录,委屈地哭了起来。
接待她的检察官认為(wèi)这家直播公司可(kě)能(néng)涉嫌欠薪,可(kě)以启动他(tā)们与劳动仲裁委员会建立的“检调对接”机制,共同化解这起劳动争议。
随后,检察官帮助李雅整理(lǐ)微信聊天记录、手机转账凭证等证据,指导李雅起草(cǎo)《劳动争议仲裁申请书》,快速受理(lǐ)快速审查,于1月23日当天即向经开區(qū)劳动仲裁委员会发出《支持仲裁书》。
1月25日,劳动仲裁委员会邀请检察官共同参与调解李雅与直播公司之间的劳动争议。
调解开始时张经理(lǐ)称:“我们公司要花(huā)钱买流量还要管理(lǐ),这些都是成本,按照合同约定她拿(ná)不到底薪,给几百块钱的提成已经不错了。”张经理(lǐ)向检察官介绍,公司目前有(yǒu)十几名主播,已投入不少成本,然而礼物(wù)打赏并没有(yǒu)想象中的那么多(duō),一直处于亏损状态。
对于“公屏”上的不当言论,张经理(lǐ)表示,他(tā)们事后已在摸索通过关键词屏蔽、拉黑、禁言、向平台举报等方式进行管理(lǐ)。对于公司和李雅签订的合同,张经理(lǐ)坚称是合作协议不是劳动合同。
检察官指出,双方合同约定李雅必须“每月在播24天,每天在播6小(xiǎo)时”,需要接受公司安排的才艺培训,微信聊天记录中也多(duō)次要求李雅服从公司安排的工作时间、地点、内容和方式,双方还约定了底薪加提成的薪资模式,可(kě)见李雅对公司具有(yǒu)明显的从属性,并非平等的合作关系,应当认定二者属于劳动关系。
劳动仲裁委员会也积极开展调解,耐心地向双方宣传劳动法律法规。张经理(lǐ)意识到公司确有(yǒu)不妥,当天即出具书面承诺,同意再支付底薪3000元,為(wèi)李雅补缴社保,李雅同意撤回劳动仲裁申请。这起劳动争议最终在检察仲裁的合力调解下得以化解。
镇江市经开區(qū)人民(mín)检察院的办案检察官提醒,网络主播属于新(xīn)就业形态,头部主播与底层主播的收入差异巨大,进入网络主播行业一定要有(yǒu)清晰的自我认知,在熟悉合同内容的基础上,谨慎选择与网络直播运营单位签订劳动合同、经纪合同、合作协议或者其他(tā)类型的合同。“如果公司表面签订合作协议而实际按照劳动关系进行管理(lǐ),主播应及时保存证据,依法维护自身权益”。
李成長(cháng) 赵晶 中青报·中青网记者 李超 来源:中國(guó)青年报